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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職／軟銀6年700萬美元 簽下美大物投手 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
日職軟銀隊今天證實簽下美國19歲大物投2018流行產品網路人氣產品top10手史都華，日媒推測合約年限與簽約金為6年700萬美元。 截圖自推特 分享 facebook 日職軟銀隊今天證實簽下美國19歲大物投手史都華，日媒推測合約年限與簽約金為6年700萬美元，並將於6月3日在日本舉行加盟記者會，球團十分期待他的表現。. } }); } 史都華（Carter Stewart特惠組合最近流行產品）去年在美職選秀會上以首輪第8順位被亞特蘭大勇士隊選中，但後來因為球團對於他的手部狀況有疑慮，沒能達成合約共識，先前就傳出日職軟銀隊有意延攬史都華，今天軟銀隊也證實消息，並將於台灣時間5月3超人氣產品人氣產品排行榜1日先在美國舉辦記者會，6月3日於日本福岡舉辦加盟記者最近流行產品會。軟銀球團會長王貞治也看過史都華的投球影片，對他有很高的評價，19歲的右投史都華身高198公分，具有身材優勢，加上有品質極佳的曲球，投球具有攻擊性，投球的角度好，王貞治也期待他的加入為球隊的投手戰力加分。軟銀隊沒有公布確切的合約年限和合約總值，根據日媒報導推測為6年700萬美元， 經紀人也透露，待與軟銀隊合約期滿後，會再考慮回到美職體系。
沒有段考的公立學校 日本最大膽革新！
學校教育到底是為了什麼？日本東京有所國中對這個大哉問，進行開放性創新改革，打破傳統既有觀念，廢除段考、功課和班導師制，引進AI人工智慧教材，要學生更有效率地學習知識，剩下的時間能參與更多培養自主性和創造性的活動。學校的考試也改搶購特惠為提升學生理解度，不為考試而考試，這種突破過去框框的教育模式，受到日本全國教育界矚目。
不用段考，又沒有功課，這恐怕是學生們最開心的事，現在東京有所公立學校，就這樣大膽進行改革！位於東京都中心，距離國會僅10分鐘路程的區立麴町國中，全校400多名學生。看看他們的數學課，老師不站在講台上，學生各自拿著平板電腦作答，按照自己的速度和進度學習。
麴町國中校長 工藤勇一：「大家有自己的課題進行，不需要等，一般上課老師在講話的時候就停止思考。」
跟過去由老師統一教課相比，現在主動發問的學生增加；學校也發給每個人一本學年誌，自己訂定學習計畫，助學生自主學習。
麴町國中學生：「這邊寫自習時間，然後加總起來，最後這邊寫一週總自習的時間，什麼時候該念什麼好，變得容易了解。」
站在日本教育界浪頭前的是五年前就任校長的工藤勇一，他原來是數學老師，認為日本公立學校執著慣例，太過定型，妨礙學生自律。
麴町國中校長 工藤勇一：「大人一直一直伸手，奪走他們自己去做的想法和心情，被剝奪的孩子一旦失敗，就一定會怪其他人，自己讀不好是那位老師不會教，而讓孩子變成這樣的其實是大人。」
這一連串打破常規的改革，吸引日本全國教育界人士，一年上百次參訪。不過校長坦言，改革的關鍵在老師是否能同步改變觀念。這位教音樂40年的資深老師，在這所國中任教14年，當初聽說要廢止段考，心中並不認同，之後持續跟校長溝通，慢慢理解校長的做法，開始修正在學校的「理所當然」。
音樂老師 小林弘美：「一開始想絕對不要改，沒有筆試就無法給出適當的評價，但後來想學校是為了什麼？是為了誰在教課？首先當然就是為了孩子。」
今年春天，工藤校長更著手導入「全員導師制」， 一個年級150名學生，由8名導師團隊共同負責。一般是由一位導師帶一個班，班上的事由這位老師全權負責，責任和權限明確，但也容易因導師好壞，讓各班產生優劣之分；全員導師制則讓老師分別負責擅長的領域。
麴町國中校長 工藤勇一：「比如擅長溝通的老師，能讀取很多學生發出的訊號，這樣被忽略的學生，也能靠團隊被察覺發現。」
導師們每天早上交換學生狀況，再決定哪位老師該負責什麼區塊。
國一學年主任 加藤智博：「雖然是邊做邊試，但很多老師的想法也更有當事人的感覺，這樣大家合力來負責一個學年，我們慢慢調整到這種狀態。」
過去注重升學考，被喻為公立名校的麴町國中，如今教改五年，校長直言，學校是為了讓孩子能順利出社會。在AI人工智慧、機器人高度發達，少子高齡化的社會下，要如何提高競爭力，一向講究均一的日本教育也開始變革。
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